Koçluk mesleğinin global öncüsü ICF Türkiye, iki yılda bir mesken sahipliği yaptığı Koçluk Konferansı’nın 10’uncusunda başkanları, profesyonel koçları, insan kaynakları profesyonellerini ve iş dünyasının karar vericilerini bir ortaya getirdi.
Bu yılki teması “İnsan. Bağlantı. Gelecek.” olan konferans, 3 Aralık’ta yüz yüze İstanbul Maslak 42 Venue’de ve çevrimiçi, 4 Aralık’ta ise çevrimiçi olarak gerçekleşti.
Anlamlı bağların, kolektif dönüşümün ve sürdürülebilir bir geleceğin altını çizen konferans, koçluk dünyasına ışık tutarak koçluğun dönüştürücü gücünü iş dünyasının merkezine taşıdı.
Balcı: “Koçluk bireylerden kurumlara ve toplumlara uzanan bir dokuya sahip”
İlham dolu bir dans gösterisi ile başlayan konferansın sunuculuğunu Hilal Ergenekon üstlendi.
ICF Türkiye Yönetim Kurulu Lideri Beyza Fazilet Balcı, 10. Koçluk Konferansı’nın açılışında yaptığı konuşmada aktifliğin bir hayalin eseri olduğunu vurgulayarak, farklı dallardan profesyonel koçların, koç olmayanların ve koçluğu merak edenlerin bir ortaya geldiği geniş iştirakli bir buluşma hedeflediklerini ve bu hayalin gerçeğe dönüştüğünü tabir etti.
Açılışta sunulan dans performansının koçluk seyahatindeki iç sesleri ve sabotörlerle baş etme sürecini anlattığını belirten Balcı, derneğin 20 yılı aşkın müddettir Türkiye’de faaliyet gösterdiğini hatırlatarak şunları söyledi:
“Koçluk bireylerden kurumlara ve toplumlara uzanan bir dokuya sahip. Bu yılın temasını ‘İnsan, Münasebet ve Gelecek’ olarak belirledik. Bu tema sade görünmesine karşın güçlü ve derin bir mana taşıyor. Koçluk bir bakışta, bir sessizlikte yahut gerçek bir soruda ortaya çıkan bir sanat.”
Balcı: “Koçluk bugün etik, empati ve farkındalıkla bir pusula misyonu üstleniyor”
Konuşmasında, konferansın teması üzerinden ‘İnsan: Ben kimim?’, ‘İlişki: Biz kimiz?’, ‘Gelecek: Nereye gidiyoruz?’ sorularına dikkat çeken Beyza Fazilet Balcı, “Teknolojinin süratli değişiminin yarattığı karmaşaya karşın insanların anlaşılma, görülme ve ilişkin olma muhtaçlığı değişmedi. Koçluk bugün etik, empati ve farkındalıkla bir pusula vazifesi üstleniyor.” dedi.
ICF Global’in yaptığı araştırmalardan bilgiler paylaşan Beyza Fazilet Balcı, “Koçluk alan yöneticilerin yüzde 70’i liderlik hünerlerinde gelişme görüyor, koçluğa yatırım yapan şirketlerin yüzde 86’sı yatırımlarının en az altı kat geri döndüğünü belirtiyor ve çalışanların yüzde 80’i tatminlerinin arttığını tabir ediyor. Bu bilgiler koçluğun bireyden topluma yayılan güçlü bir dönüşüm tesirine işaret ediyor.”
ICF Türkiye’nin 2005’ten bu yana profesyonel koçluğun etik prensiplerini ve yetkinliklerini yaygınlaştırmak üzere çalıştığını aktaran Balcı, yaklaşık 500 üyesiyle toplumda yaratılan değişimden gurur duyduklarını söyleyerek konuşmasını tamamladı.
Prof. Dr. Kılıç: “Her bütün öteki bir bütünün modülü, her kesim öbür bir modülün bütünü olabilir”
Konferansta, ‘Nasıl daha düzgün ve hoş bir ömür kurarız? Beyin Bilimin yanıtı’ başlıklı bir sunum gerçekleştiren beyin cerrahisi profesörü, bilim insanı Prof. Dr. Türker Kılıç, “Enformasyon işleyen her sistem vakit içinde zekâ üretiyor. Bu hayatın temel prensiplerinden biri.” dedi.
Zekânın ortaya çıktığı andan itibaren artık sırf oluştuğu organizmaya değil, hayatın bütününe ilişkin bir fenomen haline geldiğini vurgulayan Prof. Dr. Kılıç, ‘Doğal zekâ – yapay zekâ’ ayrımının da aslında insan merkezli bir kültürel algının eseri olduğunu aktardı.
Prof. Dr. Kılıç, bu yaklaşımın kökeninin 1943’te Schrödinger’in ‘Hayat Nedir?’ sorusuna dayandığını hatırlattı ve şöyle devam etti:
“Schrödinger, inorganik kainattan moleküllerin, moleküllerden hücrenin, hücreden beynin, beyinden zihnin, zihinden kültürün ve nihayet uygarlığın ortaya çıkmasını, termodinamiğin ikinci kanunuyla açıklanamayan bir ‘oluş’ zinciri olarak tanımlıyor. Bu zincirin ortak noktası enformasyonun işlenmesi ve her katmanda yeni bir bütünün evvelki kesimlerin kolay toplamından daha fazla mana taşıması. Kesimlerin bütünle, bütünün modülle kurduğu münasebetler yeni modüller ve yeni kültürel yapıların kapısını açıyor. Her bütün öbür bir bütünün kesimi, her kesim diğer bir kesimin bütünü olabilir.”
Prof. Dr. Kılıç: “Sizlerin, kendinizi ve etrafınızdakileri tırtıldan kelebeğe dönüştürme katkılarına minnettarım”
2016’da ortaya konan zekâ–bilinç sınıflandırmalarına değinen Prof. Dr. Türker Kılıç, “Bazı sistemler şuurlu olup zeki olmayabilir, kimileri ise zeki olup şuur taşımayabilir.” dedi.
Bu farklılaşmanın, bilgi işleyen sistemlerin eşsiz örüntüler üretme kapasitesinden kaynaklandığını tabir eden Prof. Dr. Kılıç, “Bu kapsamda ortaya çıkan yeni kültürel boyut, varlık anlayışını da dönüştürüyor. Mevcut kültürümüz ‘sahip olmak’ üzerine heyeti. Bu yapı beynin Locus Coeruleus merkezini ödül düzeneği üzerinden daima sahiplenme dürtüsüyle besliyor. Bu merkez, sahip olmaya dayanmayan; merakla başlayan, uygunluk ve yaratıcılıkla gelişen ve mana üretimiyle sonuçlanan bir süreçle de tatmin edilebilir. ‘Anlam yaratmak’, hayat ağı içinde daha evvel var olmayan bir örüntü ortaya koymak demektir. Bu dönüşüm tırtılın kelebeğe dönüşmesine benzeri. Tırtıl ve kelebek tıpkı genoma sahip ancak dönüşüm lakin makul bir eşiğin aşılmasıyla gerçekleşir. Her birey pahalıdır ve her bireyin dönüşümü için eşik pahasının oluşması gerekir. Bu dönüşümün ön kuralı tırtılın kendini sindirebilmesidir. Bu benzetme Türkiye için de geçerli, toplumsal dönüşüm lakin bu içsel sindirme ve tekrar yapılanma ile mümkün olur.” formunda konuştu.
Prof. Dr. Kılıç konuşmasını, “Her birinizin evvel ferdi olarak, sonra da eğitim verdiğiniz şahısları bir tırtıldan kelebeğe dönüştürmedeki katkılarınıza minnettarım.” kelamlarıyla tamamladı.
Sekman: “Bir işi en yeterli ‘bilen’, en yeterli ‘becerebilen’ ve en âlâ ‘bilinen’ sen ol!”
‘Gelecek İnsanı: Başarıyı Düşünmek, Düşünerek Başarmak’ başlıklı bir sunum yapan müellif ve muvaffakiyet uzmanı Mümin Sekman, 25 yılı aşkın birikimini koçluk bakış açısına uyarlanmış formda paylaştı. Sekman, muvaffakiyet kavramı üzerine yürüttüğü çalışmaların şahsî gelişim alanındaki seyahatini belirlediğini ve bu birikimi sade bir model altında topladığını belirtti.
Konuşmasında dört tıp bilgi kategorisinden kelam eden Sekman, “Başarıyı anlamak için teorik ve pratik bilgiyi, içsel ve dışsal süreçleri birlikte kıymetlendirmek gerekiyor. Dijital çağda ‘sahte başarı’ görünürlükleri arttı, gerçek üretime dayanmayan imajlar bireylerde ruhsal yıpranmaya yol açabiliyor. Sürdürülebilir muvaffakiyet fakat kişinin karakteriyle uyumlu yollarla mümkün. Ben yıllarca ‘3 B’ kuralını savundum ve anlattım insanlara. Bir işi bilhassa ferdî performansa dayalı bir iş yapıyorsan; bir işi en yeterli ‘bilen’, en uygun ‘becerebilen’ ve en yeterli ‘bilinen’ sen ol. Üçü de eşit derecede kıymetli.” dedi.
Liberman: “Masallar dönüştürücüdür”
Masallarla büyümüş bir anlatıcı olan Judith Malika Liberman ‘Masalların Gücü’ başlıklı sunumunda, masalların neden çocuklar ve yetişkinler tarafından hâlâ bu kadar sevildiğini, kimi vakit travmatik görünse de neden uygunlaştırıcı bir güce sahip olduğunu ve koçlukta metaforların neden bu kadar tesirli olduğunu anlattı.
Liberman’e nazaran masallar, rasyonel aklı aşarak duygusal tarafımıza ulaşır; bu yüzden dönüştürücüdür. İnsanların kendi öykülerini yine kurmasına, hislerini anlamasına ve davranışlarını değiştirmesine yardımcı olurlar. Hülasa, masallar yalnızca çocuklar için değil; hepimiz için bir rehberdir, zira yaşadıklarımızı evvel öykü olarak anlamlandırırız.
Kıran: “Şefkatin empati ve sempatiden en kıymetli farkı aksiyon motivasyonu”
Kurumsal hayattaki 15 yıllık tecrübesinin akabinde tarafını psikoloji alanına çeviren Uzman Klinik Psikolog Kıvılcım Kıran, ‘Evrimsel Avantajımız: Bağlar ve Prososyal Hislerin Geleceği’ başlıklı konuşmasında koçluk eğitimi sırasında kendi ilgi alanını daha net gördüğünü tabir etti.
Özellikle ‘prososyal duygular’ ve ‘şefkat’ üzerine odaklanan Kıran, şefkatin empati ve sempatiden en kıymetli farkının ‘eylem motivasyonu’ olduğunun altını çizerek, prososyal hislerin insan beynine evrimsel olarak işlenmiş olduğunu vurguladı.
Siminovitch: “Koçluk müsabakasına ne getiriyorsunuz?”
Dorothy E. Siminovitch ise ‘Karmaşıklığa Meydan Okuma: Farkındalık ve Var Olma’ başlıklı konuşmasına, Türkçe bir selamla başlayarak salondaki sıcak karşılamanın kültürler ortası bağın gücünü gösterdiğini söyledi. Koçluk topluluğunun ortak etik kıymetlere sahip olduğunu vurgulayan Siminovitch, dinleyicilere “Koçluk müsabakasına ne getiriyorsunuz?” sorusunu yönelterek ferdî farkındalığın değerine dikkat çekti.
Herkesin ‘özgün bir ilacı’ olduğunu belirten Siminovitch, bu eşsiz katkının koçluk sürecine taşınması gerektiğini söz etti. Dünyanın karmaşık hale geldiğini, bu nedenle koçların farkındalık, dinleme ve varlık maharetlerinin kritik olduğunu söyledi. Konuşmasında, direncin bir tehdit değil geri bildirim olduğunu hatırlatarak, endişe yaşayan danışanlarla çalışırken koçların evvel kendi regülasyonlarını sağlaması gerektiğini vurguladı ve kısa bir nefes idmanı yaptırdı.
“Koçluğu geleceğin nesillerine nasıl taşıyacağız?”
ICF Türkiye Yönetim Kurulu Lideri Beyza Fazilet Balcı ve Vedat Erol ICF Converge 2025’in öne çıkan trendlerini aktarmak üzere ‘ICF Converge 2025 Yankıları: Küresel Trendlerin Türkiye’ye Entegrasyonu’ başlıklı özel bir paylaşım oturumu düzenledi. Balcı ve Erol, ABD San Diego’da Ekim ayında gerçekleşen konferansın global koçluk gündemine ışık tuttu.
Balcı, Türkiye’yi temsil eden az sayıda iştirakçiden biri olmanın gurur verici olduğunu belirterek, “Orada yalnız olmadığımızı görmek ve ülkemiz ismine katkı sunmak büyük memnunluk verdi.” dedi. Erol ise konferansın ana odağının ‘koçluğun dünyada nereye evrildiğini görmek’ olduğunu, göç, nesil farklılıkları ve kapsayıcılık üzere bahislerin artık mesleğin merkezinde yer aldığını vurguladı.
Oturum sonunda Balcı ve Erol ortak bir soruya dikkat çekti: “Koçluğu geleceğin jenerasyonlarına nasıl taşıyacağız?”
Konferansın çevrimiçi gerçekleşen ikinci gününde ise; Richard E. Boyatzis ‘Etkili Koçluğun Bilimi’, Marcia Reynolds ‘Rahatsızlık Alanında Liderlik: Güçlü Konuşmalardan Manalı Değişime’, Tamer Dövücü ‘İlişkilerde Aidiyet, Sahiplenme Dengesi’, Dr. Marilyn Atkinson ‘Gelecek İnsan: Yapay Zekâ ve Sürat Çağında İlgileri Tekrar Hayal Etmek’, oturum sponsorları Berkay Kösebay, Dilek Yıldırım, Oğuz Kösebay ‘Yapay Zeka Dayanağı ile Koçluk Pratiğinize Ayna Tutun’, Sandra Bobkin ile Lydia Roy ‘Koçlukta Yapay Zekanın Evrimi: Liderlik ve Yönetici Koçlarından Stratejik Bakış Açıları’, Fatih Mustafa Çelebi ‘Çalışan Sıhhatine Data Odaklı Yaklaşım’, James E. Varnham ‘Yapay Zeka ile Düşünmek: İnsan Potansiyelini ortaya çıkarmanın yolu komut vermek değil, iş birliği yapmaktır’ ve ICF Küresel Yapay Zeka Yöneticisi Susan Caesar da ‘Etik, İnsan ve Gelecek: Koçlukta Yapay Zekâyı Tekrar Tanımlamak’ başlıklı sunumlarını gerçekleştirdiler.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
