Ege İhracatçı Birlikleri (EİB) ile Türk-Alman İş İnsanları Derneği (TDU-NRW e.V.) iş birliğinde düzenlenen “Kuzey Ren Westfalya Eyaleti Odağında: Almanya’da Yatırım ve Şirket Kurmanın Avantajları” başlıklı toplantı, Türk ihracatçılarına Almanya’da yatırım yapma, şirketleşme ve pazar hissesini artırma hususlarında kapsamlı bir yol haritası sundu.
Avrupa’nın en büyük sanayi bölgelerinden biri
Ege Hazır Giysi ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği İdare Konseyi Lideri Burak Sertbaş, “Kuzey Ren Vestfalya (NRW)’ya odaklanmamızın nedeni sadece büyük bir pazar olması değil; Tıpkı vakitte: Avrupa’nın en büyük sanayi bölgelerinden biri olması, Lojistik altyapısı, Ruhr Havzası’ndan Rotterdam limanlarına kadar uzanan stratejik tedarik yolları, Yeşil dönüşüm, dijitalleşme ve start-up ekosistemine sağlanan teşviklerle yatırımcılar için değerli bir merkez haline gelmiş olmasıdır. Dünyada üretim ve tedarik zincirleri yine şekillenirken Türkiye güçlü bir üretim ülkesi olarak öne çıkıyor.” dedi.
Hedef: Avrupa’da güçlü Türk markası
Başkan Sertbaş, “Ancak üretmek artık tek başına yetmiyor. Türk firmalarının rekabet gücünü artırmaları için, Üretim üslerini Avrupa içinde konumlandırmaları, Yerinde lojistik, finansman, dağıtım ve marka yapılanmalarını kurmaları, “Made in Türkiye” algısını “Avrupa’da güçlü Türk markası” düzeyine taşımaları gerekiyor. Ege İhracatçı Birlikleri olarak: Yıllık 18 milyar doların üzerinde ihracat gerçekleştiriyoruz, 200’den fazla ülkeye eser ulaştırıyoruz, Besin, otomotiv yan sanayi, makine, moda ve yenilenebilir güç ekipmanlarında güçlü bir üretim altyapısına sahibiz.” diye konuştu.
Almanya’da kalıcı ekosistem kurmalıyız
Burak Sertbaş, “Rakip ülkeler; tasarım, lojistik, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik alanlarında süratle ilerlerken, bizim de Almanya’da kalıcı bir ekosistem kurmamız gerekiyor: Bu aktiflik, yalnızca bilgi vermek değil, tıpkı vakitte: Türk firmaları ile Alman yatırım ajanslarını buluşturmak, Hukuksal, vergi, teşvik ve şirket kuruluş süreçlerini netleştirmek, Almanya’da kurulu Türk şirketlerinin tecrübelerini paylaşmak, Alanda uygulanabilir paydaşlık modelleri geliştirmek maksadıyla düzenlenmiştir. Kurulacak her temas, atılacak her adım; yeni yatırımlara, yeni üretim merkezlerine, yeni istihdam fırsatlarına ve iki ülke ortasında çok daha güçlü bir ekonomik iştirake dönüşsün.” dedi.
Toplantıda, Almanya’nın ekonomik kalbi olarak kabul edilen Kuzey Ren Westfalya (NRW) Eyaleti’nin sunduğu yatırım ortamı, tüzel çerçeve, teşvik düzenekleri ve Türk firmalarına sağladığı fırsatlar tüm taraflarıyla ele alındı.
Programın birinci oturumunda:
TDU NRW e.V. Dernek Başkanı, Yeminli Mali Müşavir ve Memleketler arası Vergi Hukuku Uzmanı Hon.-Prof. Cevdet Koçaş, “Almanya’da Şirketleşmenin Avantajları, Süreç, İşleyiş ve Sunduğu Avantajlar”, Av. Mehmet Akif Turangil, “Oturum Süreçleri ve Kontratlarda Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar”, ATOY Şirket Danışmanlığı Genel Müdürü Alpay İlker Toy, “Pazara Girerken Yaşanan Sıkıntılar ve Çözümleri” başlıklı sunumlarında Almanya’da iş kurma süreçlerini türel, finansal ve operasyonel taraflarıyla değerlendirdiler.
Konuşmacılar, Almanya’da şirket kurmanın Türk ihracatçısı için sırf bir ticari açılım değil, aynı zamanda Avrupa Birliği pazarına girişte rekabet avantajı sağlayan stratejik bir atılım olduğuna dikkat çektiler.
Türk teşebbüsçüler tecrübelerini paylaştı
İkinci oturumda ise Almanya’da faaliyet gösteren Türk yatırımcılar tecrübelerini paylaştı.
STALVOSS Automation GmbH Genel Müdürü Doç. Dr. Ceyhun Araz, “Almanya’da Şirket Kurma Deneyimi”, FABO Germany GmbH Genel Müdürü Fatih Bozkurt, “Almanya’da Şirket Sahibi Olmanın Sunduğu Avantajlar”, Kansai Altan Transportation Coatings Europe GmbH Managing Director Barkın Gürdal, “İhracat Sürecine Yönelik Almanya’da Şirket Kurma Deneyimi”, Asset GLI GmbH Yatırımcısı Avşar Dada, “Yatırımcılara Almanya’da Şirketleşmenin Sunduğu Fırsatlar” başlıklı sunumlarında Almanya’daki iş kültürü, mevzuat farklılıkları, mali yükümlülükler, mahallî ağlara erişim ve finansman fırsatları üzere hususlarda pratik bilgiler aktardılar.
Katılımcılar, Almanya’da iş yapmanın sırf yasal prosedürleri değil; kültürel adaptasyonu, mahallî iş ağlarına entegre olmayı ve uzun vadeli stratejik planlamayı gerektirdiğini vurguladılar.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
